Im Vergleich zur traditionellen “Siloorganisation” können agile Organisationen folgendes besser:
- Sie sind robust.: Denn sie sind in der Lage, aufgaben-, situations- und bedingungsübergreifend effektiv zu bleiben.
- Sie sind belastbar: Denn sie sind in der Lage, sich von einer destabilisierenden Störung der Unternehmensumgebung / des Marktumfelds zu erholen und sich darauf einzustellen.
- Sie sind reaktionsfähig: Denn sie sind in der Lage, auf Veränderungen rechtzeitig zu agieren.
- Sie sind flexibel: Denn sie sind in der Lage, mehrere Lösungsmöglichkeiten einzusetzen und nahtlos von einer zur anderen überzugehen.
- Sie sind innovativ: Denn sie sind in der Lage, neue Dinge zu tun und alte Dinge auf eine neue Art und Weise zu tun.
- Sie sind anpassungsfähig: Denn sie sind in der Lage, Arbeitsprozesse und Organisation zu ändern.